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    航天二院201所相关岗位杏耀代理连接启事

    来源: 时间:2019-06-11
      航天二院201所组建于2004年2月,是集科研、开发、咨询和试验于一体的产品保证技术研究所。因工作需要现杏耀代理连接相关岗位技术人员,有关事宜如下:

      一、 杏耀代理连接岗位

      (一) 元器件可靠性技术类(5-10人)

      岗位名称:

      1.微电子器件可靠性技术岗

      2.破坏性物理分析(DPA)岗

      3.元器件可靠性技术研发岗

      4.失效分析岗

      5.微波、毫米波试验检测及开发岗

      6.通用元器件试验检测及开发岗

      岗位职责:

      1.承担专业发展策划、新技术跟踪、应用可靠性研究工作。

      2.承担元器件试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。

      3.承担元器件试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。

      4.承担试验过程的技术指导和技术支持工作。

      5.承担专业技术相关的试验实施工作。

      申报条件:

      1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);

      2.所学专业为可靠性、电子、通信、仪器仪表、计算机、自动化等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位(优秀者学历学位适当放宽);

      3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;

      4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。

      (二)专用设备开发类(2-3人)

      岗位名称:

      元器件测试系统(设备)研发岗

      岗位职责:

      1.承担专业发展策划、新技术跟踪、测试技术应用研究工作。

      2.承担元器件测试系统需求论证、技术策划、指标分解、状态把控等工作。组织技术攻关、系统集成、应用推广等项目实施工作。

      3.配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。

      申报条件:

      1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);

      2.所学专业为电子、通信、仪器仪表、测量测控、计算机、自动化等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;

      3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;

      4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。

      (三)环境与可靠性技术类(4-5人)

      岗位名称 :

      环境与可靠性试验技术研发岗

      岗位职责:

      1.承担专业发展策划、新技术跟踪及环境、可靠性与结构强度试验技术研究工作。

      2.承担环境与可靠性试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。

      3.负责大型、复杂环境试验、静热强度试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。知晓环境与可靠性试验的技术要求,解决试验过程中发生的技术质量问题。

      4.负责试验基础技术的推广,针对试验人员进行技术指导和技术支持工作。

      5.承担专业技术相关的试验实施工作。

      申报条件:

      1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);

      2.所学专业为飞行器设计、可靠性、系统工程、力学、热力学、电气工程及自动化、电力电子工程等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;

      3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;

      4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。

      二、保障

      1.对应聘者按照岗位需要和不低于原单位水平的原则确定岗位职级,享受201所同类人员的各项工作保障和工资福利待遇。

      2.择优纳入事业单位编制(外聘职工须具备北京市户口)。

      三、报名时间、方法及要求

      1.报名时间

      即日起,截止时间为2019年6月23日。

      2.报名方法

      应聘人员请下载本杏耀代理连接启事的附件《应聘人员登记表》,准确填写后(需含电子免冠照片),以电子邮件方式,内网发送至:王丹/人力资源处/201所/二院,或外网发送至:201zhaopin@sina.com,联系电话:010-68387763(发送简历后请务必致电确认)。邮件标题形式:“姓名+所在单位+应聘岗位”。

      3.应聘要求

      ⑴应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,避免因信息不全而影响录用。

      ⑵应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

      诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

      附件: 应聘人员登记表.doc

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