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    山西师大临汾学院杏耀代理连接工作人员面试实施方案

    来源: 时间:2019-06-04
      山西师大临汾学院杏耀代理连接工作人员面试实施方案

      根据临汾市人力资源和社会保障局关于对《山西师范大学临汾学院2018年杏耀代理连接教师实施方案》(临人社函﹝2018﹞385号)和《山西省事业单位公开杏耀代理连接工作人员操作程序(试行)》文件精神,报考我院的应聘人员通过资格初审、笔试考试及资格复审,36名同志进入面试环节。为了切实搞好面试工作,特定如下实施方案:

      一、面试时间、地点

      时间:2019年6月9日

      地点:山西师大临汾学院南教学楼

      二、面试原则

      1、公开、公平、公正、择优。

      2、严格、保密、回避、监督。

      3、分组实施、同步进行。

      三、面试时间和内容

      应聘教师岗位的考生,面试时间为20分钟,艺术岗位考生课题试讲15分钟,专业能力展示5分钟(除钢琴专业外,其余考生自备乐器、音乐);其他教师岗位的考生课题试讲15分钟,专业理论解答5分钟。重点测试应聘人员的学科知识素养和教育教学水平。

      应聘图书管理和教学管理岗位的考生,面试时间为10分钟,面试内容为理论解答,重点测试应聘人员的专业能力、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、综合协调能力等综合素质。

      四、面试命题

      面试命题由学院委托有关专家组织进行,专业教师的试讲命题按照大学专科相应水平的教材来确定试讲课题内容。

      图书管理和教学管理岗位的理论解答命题为专业基础和综合能力考察。

      五、面试分组

      面试拟分综合组和艺术组同时进行。具体情况见下表:

    组别

    岗位

    杏耀代理连接

    人数

    面试

    人数

    学历

    学位

    专业

    综合组 18人

    小学语文教学法

    1

    3

    硕士

    语言学及应用语言学、汉语国际教育、学科教学(语文)  

    数学分析

    1

    3

    硕士

    应用数学

    翻译

    1

    3

    硕士

      英语笔译、学科教学(英语)

    地理教学

    1

    3

    硕士

    自然地理学

    图书管理

    1

    3

    硕士

    图书馆学、情报学、资讯系统

    教学管理

    1

    3

    本科

    汉语言文学、数学与应用数学

     

    组别

    岗位

    杏耀代理连接

    人数

    面试

    人数

    学历学位

    专业

    艺术组 18人

    钢琴教学

    1

    3

    硕士

    音乐、音乐学(钢琴)

    古筝教学

    1

    3

    硕士

    音乐表演(古筝)

    二胡教学

    1

    3

    本科

    音乐学(二胡)

    舞蹈教学

    2

    6

    本科

    舞蹈编导(舞蹈表演与教育方向)

    书法

    1

    3

    硕士

    美术学(书法方向)

     

    六、面试方法步骤

      1、通知考生:学院提前五天通知面试考生,所有考生须于2019年6月8日15:00报到,确认身份;16:00在临汾学院阶梯教室召开会议,安排面试有关事宜。

      2、宣读考生须知:面试当天,考生以组别为单位在规定的时间到学院南教学楼报到,待工作人员确认其身份后按组别入闱候考室,迟到的考生不得参加面试。工作人员根据本组考生入闱候考室情况,适时给其宣读考生须知。

      3、考生抽签:每位考生逐一抽签决定面试顺序号并用大写字母登记造册。

      4、备课:从8:30起,1号考生进入备课室开始封闭备课,时间为60分钟。1号考生备课20分钟后,2号考生开始备课,依此类推。综合组图书管理和教学管理考生不需要备课,直接进入面试。

      5、9:30面试正式开始。

      6、评分:每名考生面试完毕后,由计分员根据评委打分情况,按照规定的计分方法,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场主评委、监督员签字确认,并于下一位考生面试结束后由主评委向前一位考生公布。本组考生面试结束后,考务人员清点、检查、装订所有面试资料,由主考官、监督员、计分员在成绩单上签名后,交登分组。

      7、汇总:所有考生面试结束后,登分人员进行登分汇总,当天在考场外显著位置公布成绩。

      七、面试考官的组成及工作人员

      1、面试考官组成:为了确保面试工作的公正、科学,成立2个考官组。每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成,其中杏耀代理连接单位和主管部门不得超过1人,每个考官组设主考官1人,由外聘专家担任,主持面试程序及相关考务工作。

      2、工作人员:每个面试考场设监督员2名,记分员2名,计时员2名。

      八、面试评分办法

      面试成绩为100分(按40%计入个人总成绩),个人总成绩需大于等于60分。参加面试人数少于或等于杏耀代理连接岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的杏耀代理连接岗位,拟聘人员考试总成绩须达到65分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算:7名考官的打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效评委人数(5人)求得平均分数(保留二位小数)。

      九、面试工作纪律

      1、考官及工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。

      2、面试期间所有人员实行全封闭管理,禁止单独行动。不得迟到早退,女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

      3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。

      4、考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官不得去其他考场走动。

      5、考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。

      6、任何人不得泄露考官打分情况。

      7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、侯考室。如有工作需要,须经主考批准,并在考务监督的陪同下方可进入。

      8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动交考务监督保管。否则按违纪处理。

      9、凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制,不得外传。面试试题不得带出面试考场,由考场组织统一收集交回考务室。

      10、严格遵守作息时间,考官和工作人员应按时到岗开展工作。

    附:山西师大临汾学院公开杏耀代理连接面试人员名单.xls

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